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        瑞能煤業:構建“制度+科技+文化”崗位廉潔風險防控體系
        發布時間:2021-04-07 16:35:36 來源: 作者:高海超 點擊:

        為推動全面從嚴治黨向縱深發展,拓寬執紀監督工作渠道,保證企業健康、和諧、高效、廉潔發展,瑞能煤業公司積極探索崗位廉潔風險防控工作新模式,構建了以“制度+科技+文化”的崗位廉潔風險防控體系。

        編手冊 制度先行

        “我們的部門經常與錢打交道,有了這本手冊能夠更深刻地了解自己崗位上的廉潔風險點,采取有效的防控措施,指導日常工作?!痹摴救肆Y源部部長劉亞軍說到。

        據悉,為了編纂印發《崗位廉潔風險防控手冊》該公司專門成立了編委會,由主要黨政領導擔任策劃,紀委書記擔任主編。經過幾個月的籌備,于今年元月份完成最后校對并印發。該手冊包含理念篇、知識篇、制度篇、防控篇、案例篇、文化篇六個章節,不僅對公司的相關制度進行了梳理,同時對具體崗位的廉潔風險防控工作做了明確的分析闡述,對于廉潔風險防控措施與公司日常管理活動充分有機結合具有十分重要的意義。

        建平臺 監督提醒

        長期以來,紀檢監察工作存在開展難、監管難、落實難、數據統計難等問題。為此,瑞能煤業公司從紀檢監察領域著手打造“智慧紀檢”平臺,采用特有的防控模式,將紀檢監察工作規范化、流程化、溯源化,為“互聯網+紀檢監察”奠定了堅實基礎。

        “我們公司的崗位廉潔風險防控平臺主包含了項目管理監督、物資管理監督、績效薪酬管理監督、財務管理監督、三重一大決策監督六大板塊內容。通過監督設置、信息錄入、狀態監督、預警提醒、信息通知、評價反饋等功能,對廉潔風險防控的各個環節進行分析監控,進而實現事前提醒、事中監督、事后評價的目的?!痹摴炯o委工作人員這樣介紹。

        育文化 內化于心

        今年以來,為進一步鞏固公司黨風廉政建設成效,培育風清氣正的政治生態,瑞能煤業公司結合自身實際全力推行“5+6”廉政文化建設。年初,該公司下發了《創建陜煤集團廉政文化建設示范點實施方案》,按照試點先行、逐級帶動、全面覆蓋的工作步驟,逐步將廉政文化“六進”活動全面輻射到公司所屬各支部、各單位。此外,該公司還依托獨有的紅色文化教育資源,在黨員干部中開展廉政教育,從老一輩革命家身上吸取精神力量,筑牢廉潔從業防線。

        廉潔從業樹新風,追趕超越鑄輝煌。借著“十四五”的東風,該公司不斷創新,持續完善崗位廉潔風險防控體系,提升黨風廉政建設和反腐敗工作質量,為公司實現跨越式發展保駕護航。

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