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        一號煤礦:創新為智能礦井建設插上騰飛的翅膀
        發布時間:2021-03-10 15:25:43 來源: 作者:倪小紅 點擊:

        2020年末,一號煤礦收到一份“沉甸甸”的新年禮物——在國家能源局、國家煤礦安全監察局公布的71處國家首批智能化示范建設煤礦名單中,一號煤礦位列其中,這是該礦智能化礦山建設取得新成效的重要標志,更是落實新發展理念,依靠科技創新,引領企業高質量發展,開創“智能礦井”建設新局面的重要標志。

        近年來,該礦堅持走“安全、創新、高效、綠色、文明”的發展之路,大力實施科技興企戰略,堅持科技創新與高質量發展相結合,不斷加大科研力量投入、充分發揮員工才能、全面激發五小創新、技術改造活力,積極探索、精準發力,繪就科技創新精彩畫卷。

        科技奮進路,技術譜新篇

        推動煤礦生產技術創新、升級轉型、安全發展,智能化開采是主攻方向,也是一號煤礦遵循的“方向標”。該礦積極圍繞解決制約企業安全生產的技術難題和共性問題,通過“產學研”深度融合的方式,力爭讓科技成果惠及煤炭行業,更好的服務社會。

        “一號煤礦在行業內率先實現了國產裝備較薄、中厚煤層智能化工作面遠程操控采煤的常態化作業,這些技術當時都達到了國際領先水平。但是在生產實踐中存在著記憶截割技術無法常態化精準應用和遠程干預頻繁、綜采工作面大數據融合應用率低、煤巖識別等關鍵技術難題尚未攻克?!痹摰V機電副礦長符大利坦言道。

        該礦結合自身實際,圍繞透明地質模型建立、裝備精準控制、工作面自動找直等技術難題進行探索攻關,開展了“基于動態地質模型大數據融合迭代規劃控制策略的智能開采技術”研究。經過200多個日日夜夜付出,攻克了大數據決策平臺網絡地址數量受限、結合慣導數據采高數據井下切眼實測數據對模型更新等多項技術難題,實現大數據分析決策技術對截割參數實時修正,首創基于地質模型“CT”切片技術的精準控制方法,指導采煤機生產,采煤機按照大數據智能分析決策中心下發的規劃截割模型進行自主截割,實現由傳統記憶截割模式向自主截割的技術跨越。該項技術順利通過中國煤炭工業協會科技成果鑒定,達到國際領先水平。

        這只是該礦推進“智能礦井”建設的一個縮影。近年來,一號煤礦扎實推進“四化”礦山建設,用“智慧之鑰”打開安全高效、管理協同、綠色經濟的高質量發展“智慧礦山”之門。先后建成了萬兆工業以太網+4G、5G+WIFI全覆蓋的立體化通訊網絡,實現了生產、通訊、監控數據的高速、可靠、多元化傳輸,疏通了智能礦井升級建設的傳輸脈絡;成功實現“110”工法沿空留巷300米,編制形成《一號煤礦沿空留巷開采技術標準手冊》,為“110”工法的推廣應用提供了技術支撐;開展輔助生產系統智能化升級,安設巡檢機器人24套,讓“無人值守、無人巡檢”逐步成為現實。


        人既盡其才,則百事俱舉

        “功以才成,業由才廣”。人才是實現綠色強企的基礎和保證,是科技創新最關鍵的因素。該礦以實現“五個一流、五個創新”為發展目標,創新人才培養方式,加強技能人才隊伍建設,為科技創新技能型人才“蓄能”,拓展技能人才的成長途徑,讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。

        該礦以素質提升為目標、以增強創新能力為核心,著力開展人才素質提升工程。通過邀請行業專家舉辦專題講座、內部開設技術微課堂、技術交流學習、崗位定期輪換、作業規程和技術措施評比等方式,實現專業交叉融合,使專業技術人員的知識視野和創新思維得以拓展、專業技術水平逐步提升;嚴格推行師帶徒,為一線職工設計“普通工—中級工—高級工—技師—高級技師—首席技師”成長通道,通過崗位練兵、技術比武、“三小一練”等方式,大力實施技能提升工程,為更多優秀技能人才脫穎而出搭建平臺。

        80后優秀青年中層管理人員張志,這個溫文儒雅的后生,少了一份年輕人的通病——浮躁,多了一份中年人特有的沉穩與睿智?!拔沂?998年來到一號煤礦,當時就是啥也不懂,跟著師父學習一點點積累,跟著企業一步步成長,從普通機電維修工到‘陜煤工匠’,再到‘全國煤炭行業技能大師’,這得益于單位的培養,是企業給我們‘草根’一族提供施展才華的舞臺?!睆堉举澰S著礦上的人才培養機制。

        在良性的成長成才環境中,優秀人才脫穎而出,近年來,先后培育高級技師32人,首席員工28人,21名一線職工走上管理崗位。相繼涌現出全國勞動模范曲志欣、全國能源化學地質系統“大國工匠”符大利、全國煤炭行業技能大師李東升等為代表的一批高技能人才,成為推動礦井發展的中流砥柱。


        只要有心有意,創新人人可為

        “不善于持續創新的企業注定是沒有靈魂的企業,一個不掌握核心技術的企業注定是沒有脊梁的企業?!痹谝惶柮旱V辦公樓內,該礦礦長薛國華這句話被制作成醒目的標語,讓穿梭在辦公區域間的每個一礦人都將“創新”二字銘記于心。

        “創新沒有局外人,群眾中出智慧,群眾的力量是無窮的?!币惶柮旱V公司將科技創新的觸角延伸到了礦井的各個方面,讓全員成為創新因子。

        該礦從基層入手,不斷完善科技創新工作考核機制、全員創新管理機制、專業技術人員成才成長考核機制、科技創新宣傳考核機制、科技創新激勵評選機制等九項創新管理機制,為科技創新培育了良好的生態環境,提供了不竭動力。

        科技創新大潮澎湃,千帆競發勇進者勝?!巴ㄟ^實施創新驅動,激發了職工大膽創新、持續創新的主觀能動性,為礦井可持續發展積蓄了后勁?!币惶柮旱V技術中心主任李成西說道。2020年以來,該礦完成全員創新成果254項,重點科研項目14項,科技論文86篇,申報國家專利34項。

        “‘智慧礦山’建設最重要的不是技術手段,而是智慧的思想、創新的意識。2021年,是黃陵礦業公司‘創新發展年’,我們將圍繞這一中心任務,重點在技術創新上下功夫,與王國法院士團隊合作,致力于打造國際一流智能化示范礦井,按照‘健全系統、完善功能、改造升級、確保一流’的總體規劃,建設1個礦井智能管控平臺、1個礦井‘私有云’和N個智能子系統,風險管控模式由人工管控向‘AI+NOSA’智能風險管控升級,完成采掘工作面5G和井下10萬兆工業環網技術升級改造,在1008工作面推廣應用‘基于動態地質模型大數據融合迭代規劃控制策略的智能開采技術研究’,開展‘半煤巖巷道智能掘進機器人系統的研發與應用’,加快輔助生產系統預警與自診斷平臺項目建設,建設基于三維空間模型的生產輔助智能管控平臺?!闭f起“智慧礦山”的建設規劃,礦長薛國華信心滿滿。(倪小紅)


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